一年一度毕业季如约而至，时光匆匆，莘莘学子们即将告别校园踏入职场。面对全新的社会角色，不少同学对社保知识存在困惑与疑问。为此，小编精心梳理了一份社保知识手册，带大家一同深入了解社保。

什么是社保？

社保即社会保险，是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、疾病、失业、工伤、生育等减少劳动收入时给予经济补偿，使我们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。

已在用人单位就业并签订了劳动合同，

该由谁缴纳各项社保费吗？

根据《社会保险法》第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

其中养老、医疗、失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤、生育保险费由用人单位缴纳。

（注：2020年开始生育保险已并入职工基本医疗保险）

试用期需要缴纳社保费吗？

需要。

根据《社会保险法》第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

应届毕业生们请牢记：

不论试用期长短以及最终是否被用人单位正式录用，用人单位都应为试用期的人员按时参保并足额缴纳社保费。

员工签署自愿放弃协议，

可以不交社保吗？

不可以。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。

任何单位和个人不得瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务。

员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺都不具法律效应。

单位可以按最低工资为职工缴纳社保吗？

不可以。

社保缴费基数高低，直接影响到退休后的养老金水平。职工的社保缴费基数是根据本人工资来确定的，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新入职人员当年月缴费基数为起薪当月工资。

所以职工工资越高，社保缴费基数就越高。职工工资低于上一年度全省全口径城镇就业人员月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按照300%确定。

毕业后没找到工作，

可以缴纳社会保险费吗？

可以。

根据《社会保险法》第六十条规定：

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

所以如果没有找到工作，可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险。目前，浙江省已经取消灵活就业人员参保户籍限制，灵活就业人员可以在就业地参保职工基本养老保险和职工基本医疗保险。

如果想要以灵活就业身份参保缴费，

具体可以通过什么渠道？

｜养老参保

1.“浙里办”APP——搜索“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”菜单在线申请办理。

2.到当地政务服务中心人社窗口进行现场申请办理。

｜医保参保

1.“浙里办”APP——搜索“浙里医保”——通过“职工参保登记（含灵活）”菜单在线申请办理。

2.到当地政务服务中心医保窗口进行现场申请办理。

｜缴费渠道

1.支付宝——搜索“浙江税务社保缴费”小程序——通过“我为自己缴”或“我帮他人缴”菜单进行直接缴费。

2.微信——搜索“浙江税务社保缴费”小程序——添加人员身份信息后进行直接缴费。

3.通过各代征银行窗口或者手机银行APP进行缴费。

4.通过上述代征银行网点、支付宝和微信小程序等渠道签订委托银行扣款协议，由税务部门按月发起扣款。

5.到当地税务部门办税服务厅进行缴费等。

无论是奔波求职、投身创业，还是处于职业过渡期，社保始终是守护大家的重要保障。希望通过小编梳理的要点，能帮助大家规避社保缴费误区、防范断缴风险，在迈入职场的道路上走得更稳、更顺。